Zusammenarbeit gestalten – in Zeiten von Umbrüchen, Unsicherheit, Komplexität und „sowohl-als-auch“-Gültigkeit – und das in den verschiedensten Rollen – das ist für mich der Kern von Leadership. Sich auf Augenhöhe zu begegnen, räumlich verteilt als Team verbunden zu sein und mit Unterstützung agiler Methoden effizient zu arbeiten – das macht daraus dann irgendwie New Work.
Mein absolut liebstes Lernfeld.